CONTENU DE LA FORMATION
1. Définir la notion de leadership
- Les constituants du leadership
- Les fondamentaux du management et le cadre de contraste manager / leader
- Connaître les fondamentaux du leadership
- Comprendre et développer la dimension stratégique de sa fonction
- Une approche en trois niveaux
2. Gérer la relation à travers sa situation
- Les styles de leadership
- Se connaître comme leader dans son contexte
- Adapter son style à la situation de l'équipe, du collaborateur
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Constituer une équipe performante
3. Gérer la relation à travers sa communication
- Les fondamentaux de la communication
- Instaurer un climat favorable : Faire confiance et donner confiance
- Communiquer en situation difficile
- Favoriser la cohésion et la coopération au sein de l'équipe
4. Gérer la relation à travers sa position
- Prendre conscience de ses atouts
- Développer ses compétences personnelles : le modèle OCEAN
- Connaître sa position de vie et développer son assertivité
- Être en accord avec soi et son environnement pour augmenter son impact : La congruence et l'alignement